- Formation
- Paris
- réf Petite Enfance
Informations pratiques
Type de formation
POEI ou AFPR en vue d’intégrer le CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) Totrecz
Lieu de formation
131 Boulevard de Sébastopol – 75002 PARIS
Durée totale du cycle
308 heures totales dont 273h de formation et 35 heures de stage.
Rythme de formation
Période en centre de formation et une période de 5 jours de stage en entreprise
Rémunération
Rémunération par le pôle emploi selon la situation du demandeur d’emploi
Ouverture de la prochaine session
Du 13 mai 2024 au 12juillet 2024,
Coût de la formation
Gratuit
Dispositif accessible aux personnes
en situation de handicap
Informations préalables pour les POEI ET AFPR
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) et l’action de formation préalable au recrutement (AFPR) sont des dispositifs pour financer des formations avant une embauche auprès de demandeurs d’emplois, attribuées selon la nature et/ou la durée du contrat de travail prévu.
Pour plus d’information sur la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
Pour plus d’information sur l’action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Programme pédagogique
- Introduction/ intégration – 7 heures
- Relation client aux métiers petite enfance – 35 heures
- Informatique et bureautique -35 heures
- Informatique et bureautique – 35 heures
- Applications spécifiques métiers- 35 heures
- Réseaux sociaux et groupes de communication – 21 heures
- Gestion des conflits/litiges – 7 heures
- Gestion du stress – 14 heures
- Optimiser sa communication interpersonnelle – 21 heures
- Rédiger un écrit professionnel – 7 heures
- Développer la confiance en soi – 21 heures
- Gestes et postures – 14 heures
- Développer la confiance en soi – 21 heures
- Adopter un comportement citoyen – 7 heures
- Accompagnement à la recherche d’emploi – 35 heures
- Evaluation finale – 7 heures
Fiche RNCP
À l’issu du dispositif, si les conditions sont remplies, vous pourrez intégrer un contrat d’alternance.
Voici le lien pour accéder à la fiche RNCP du titre AEPE en cliquant sur le lien ci-dessous :
Démarche pédagogique
Centrée sur l’apprenant, la pédagogie est interactive et intégrative.
LB voit en l’entreprise d’accueil un partenaire incontournable. Parce que la compétence ne peut se développer que dans la durée, les capacités acquises en centre de formation peuvent véritablement se traduire par une mise en actes sur le terrain pour devenir de réelles compétences.
Accompagnement individualisé
En amont de l’entrée en formation
- Bénéficier d’un appui personnalisé pour la recherche de stage
En cours de formation
- Bénéficier d’un accompagnement individualisé tout au long du parcours de formation
- Suivi en entreprise (rendez-vous tuteur)
- Se former auprès d’une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs professionnels de terrain, experts dans leur domaine.
A l’issue de la formation
- Être opérationnel.le dès sa fin de formation
- Valider les compétences mises en œuvre tout au long de la formation
Pré-requis
Publics Demandeurs d’emploi, personnes inscrites à Pôle Emploi, Cap Emploi et/ou Salariés en CDD d’Insertion (CDDI)
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de :
- Savoir lire, compter
- Ecrire (rédiger un texte lisible de 10 lignes),.
- Avoir le sens du contact
- Pas de niveau de diplôme requis,
Processus de sélection
Étape 1 : Postuler à la formation (CV)
Étape 2 : Étude de la candidature
Étape 3 : Entretien téléphonique
Étape 4 : Dossier de candidature à compléter en ligne
Étape 5 : Entretien physique (ou Zoom) individuel
Étape 6 : Sélection finale avec accompagnement opérationnel à la recherche d’entreprise d’accueil
Étape 7 : Entrée en formation sous réserve d’avoir signé un contrat d’alternance