Audit / Diagnostic Handicap
Service d’accompagnement en politique handicap
Diagnostic / état des lieux :
Nous intervenons auprès d’entreprises privées et de structures publiques, quelle que soit l’activité, pour les accompagner dans leur réflexion et leur mise en œuvre d’un plan d’action et/ou d’une politique en matière de handicap.
Nous identifions les enjeux, les objectifs à atteindre, les leviers à activer ainsi que les freins à lever.
Déroulement du diagnostic en 2 phases :
- Une phase de diagnostic, qui analyse l’organisation générale de l’entreprise, ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines et sa situation au regard de l’emploi des personnes handicapées.
- Une phase de conseil, qui apporte des réponses adaptées aux besoins et aux particularités de l’entreprise ou de la collectivité, en partenariat avec les acteurs concernés.
Plan d’action
Préconisations et recommandations sur les choix et les priorités les plus adaptés, sur différents axes :
- Pilotage.
- Communication interne et externe.
- Sensibilisation / formation sur la thématique du handicap.
- Recrutement, intégration, formation et évolution professionnelle.
- Maintien dans l’emploi.
- Sous-traitance avec le secteur protégé et adapté et les Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH).
Accompagnement de Missions Handicap
Appui à la mise en œuvre du plan d’action ou de la politique handicap
Illustrations d’intervention :
- Proposition de pistes d’action réalistes, respectueuses du contexte et du fonctionnement de l’entreprise / de l’organisation.
- Accompagnement opérationnel à la mise en œuvre de projets, menés dans le cadre de la politique handicap.
- Aide au pilotage.
- Conseils relatifs à la communication autour du projet handicap.
- Formalisation de partenariats, de procédures, d’outils de reporting, selon les besoins.
- Contrôle des DOETH, si nécessaire.
- Conseil sur la gestion du budget dédié au handicap.
- Conseil stratégique et apport d’expertise sur le thème du handicap.
- Benchmark.
Avantages de l’action
- Apport d’expertise visant à :
- Outiller et coacher les personnes en charge du projet Handicap.
- Faciliter le passage à l’action.
- Logique de transfert de compétences, pour favoriser l’autonomie des personnes en charge du dossier Handicap au sein de l’entreprise.
Ils en parlent mieux que nous !
Nos clients sont les mieux placés pour parler de nous. Leurs témoignages présentent nos réalisations et nos modalités partenariales.
« Dans le cadre de la prestation de diagnostic conseil réalisée par LB Développement, je souligne l’écoute de mes interlocuteurs et leur réactivité. Ils se sont montrés très professionnels, ont su s’ajuster à nos demandes et leurs conseils s’avèrent adaptés à notre entreprise. »
Hélène MAURICE
« Nous avons apprécié l’adéquation des solutions proposées aux besoins, à l’organisation et à la culture de notre branche professionnelle. Vous avez été à notre écoute tout au long de votre intervention et avez su proposer des adaptations à vos recommandations initiales »
Renaud WILLEM
« J’ai trouvé l’équipe très professionnelle et sympathique. Le déploiement du diagnostic est bien organisé et maîtrisé. Nous avons beaucoup apprécié les échanges de qualité et l’adaptabilité de l’équipe à notre public. »
Elodie LOPES
« L’accompagnement par LB Développement s’est avéré de qualité et riche en conseils, ressources, points de contact etc. Suite à la prestation de diagnostic conseil conduite, le plan d’action final s’avère adapté à notre contexte et à nos enjeux. »
Clémence PASQUIOU
« LB Développement nous a accompagné pour établir un diagnostic en vue du déploiement de notre politique Handicap. Nous avons rencontré une équipe dynamique et à l’écoute, qui a su poser un diagnostic bienveillant de notre situation. »
Audrey ALAUX
« Dans le cadre de la réalisation d’un diagnostic en vue de la mise en place de notre politique handicap, nous avons été très satisfaits de notre partenariat avec LB Développement. Nous avons apprécié notre collaboration qui s’est avérée fluide, agréable, réactive et efficace. »