- Formation
- Paris
- POEI Petite Enfance
Découvrez les offres de nos partenaires
Informations pratiques
Type de formation
POEI en vue d’intégrer le CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en Septembre 2025
Lieu de formation
131 Boulevard de Sébastopol – 75002 PARIS
Durée totale du cycle
315 heures totales dont 280h de formation et 35 heures de stage.
Rythme de formation
Période en centre de formation (du lundi au vendredi de 9h à 7h ) + une période de 5 jours de stage/ Immersion
Pedagogie
Présentiel
Rémunération
Rémunération par France Travail selon la situation du demandeur d’emploi
Ouverture de la prochaine session
Du 26 Mai au 25 Juillet 2025 (Educazen)
*Inscriptions ouvertes jusqu’à 15 jours avant le début de la formation
Coût de la formation
Gratuit
Dispositif accessible aux personnes
en situation de handicap
Informations préalables pour les POEI
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) est un dispositif pour financer des formations avant une embauche auprès de demandeurs d’emplois, attribuées selon la nature et/ou la durée du contrat de travail prévu.
Pour plus d’information sur la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
Objectif pédagogique et Programme
Objectif pédagogique :
- Acquérir le socle de connaissances et de compétences nécessaires à l’exercice du métier de garde d’enfants.
- Découvrir l’environnement professionnel et bénéficier d’apports sur des compétences transverses (confiance en soi, communication interpersonnelle, informatique et réseaux sociaux, gestion du stress..)
Programme :
MODULE 1 Sécurisation du parcours – 98 heures
- Maitriser les codes professionnels
- Bien préparer sa période de stage en entreprise
- Préparer un entretien d’embauche
- Améliorer ses écrits professionnels
MODULE 2 Applications métiers – 98 heures
- Introduction aux métiers de la petite enfance
- Les besoins fondamentaux de l’enfant
- Le cadre légal et réglementaire
- Réseaux sociaux et groupes de communication
- Relation avec les familles
- Gestes et postures
- SST
MODULE 3 Compétences transverses – 70 heures
- Adopter un comportement citoyen
- Sensibilisation aux pratiques de développement durable
- Développer la confiance en soi
- Gestion des litiges et situations conflictuelles
- Techniques de gestion du stress
- Optimiser sa communication interpersonnelle
MODULE 4 Evaluation 14 heures
- Introduction au dispositif
- Test de positionnement
- Examen test final
Fiche RNCP
À l’issu du dispositif, si les conditions sont remplies, vous pourrez intégrer un contrat d’alternance afin de préparer le CAP AEPE
Voici le lien pour accéder à la fiche RNCP du titre CAP AEPE en cliquant sur le lien ci-dessous :
Notre formation 2024 en quelques chiffres
14
Apprenants
93%
Parcours terminé
93%
Retour à l'emploi et poursuite d'études
Démarche pédagogique
Centrée sur l’apprenant, la pédagogie est interactive et intégrative.
LB voit en l’entreprise d’accueil un partenaire incontournable. Parce que la compétence ne peut se développer que dans la durée, les capacités acquises en centre de formation peuvent véritablement se traduire par une mise en actes sur le terrain pour devenir de réelles compétences.
Modalités d’évaluation
- Questionnaire de validation de fin de parcours
- Bilan individuel de fin de parcours
A l’issue de cette formation préparatoire de 9 semaines, vous aurez la possibilité d’intégrer un contrat d’alternance de 10 à 12 mois en alternance avec le partenaire identifié afin d’obtenir le CAP AEPE.
Démarrage du contrat d’apprentissage : Septembre 2025 (*à condition de valider les pré requis à l’issue de la POE)
Pré-requis
Publics Demandeurs d’emploi, personnes inscrites à France Travail, Cap Emploi et/ou Salariés en CDD d’Insertion (CDDI)
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de :
- Savoir lire, compter, écrire (rédiger un texte lisible de 10 lignes)
- Avoir le sens du contact
- Pas de niveau de diplôme requis
Qualités attendues :
- Souci de la sécurité et de l’hygiène
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles
- Pédagogie
Processus de sélection
Étape 1 : Postuler à la formation (CV)
Étape 2 : Étude de la candidature
Étape 3 : Entretien téléphonique
Étape 4 : Dossier de candidature à compléter en ligne
Étape 5 : Entretien physique (ou Zoom) individuel
Étape 6 : Sélection finale du centre de formation et présentation, à l’entreprise Partenaire
Étape 7 : Entrée en formation si validation du profil par l’entreprise Partenaire