Recrutement

Nous proposons aux entreprises privées, établissements de la fonction publique ou associations de les accompagner dans leur recherche de candidats, qu’il s’agisse de personnes en situation de handicap ou d’autres types de publics.

• Assistance, si besoin, pour la définition des postes, ainsi que des profils et compétences recherchés.
• Sourcing de candidats.
• Recherche d'adéquation profils de postes/profils de candidats.
• Entretiens de présélection.
• Tests.
• Préparation des candidats.
• Validation de la compatibilité des contre-indications médicales avec le poste.
• Positionnement en entreprise.
• Suivi en entreprise, sous conditions.

Depuis plusieurs années, nous avons constitué un large réseau de partenaires impliqués dans l'insertion professionnelle de différents publics, et plus spécifiquement des personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement combine plusieurs méthodes :

• Diffusion d’annonces.
• E-recrutement.
• Recours à notre CVthèque.
• Mobilisation de nos partenaires emploi.

Ces recrutements s’appliquent pour des postes en :

• CDD.
• CDI.
• Contrats en alternance.

Notre connaissance du public en situation de handicap, de ses caractéristiques et de ses contraintes, nous permet de conseiller au mieux nos clients.

Contactez-nous (pour nous faire part de vos postes à pourvoir, nous étudierons votre demande dans les meilleurs délais)