Diagnostic

LB Développement réalise différentes prestations de diagnostics.

Alther

Nous sommes conventionnés par l’Agefiph pour intervenir en tant que prestataire Alther auprès des entreprises des Hauts-de-Seine.

Alther est le partenaire-services de l’Agefiph dédié à la mobilisation des entreprises de 20 à 250 salariés pour l’emploi des personnes handicapées.

Les conseillers Alther proposent un service de conseil aux entreprises sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées (loi de février 2005). Ils présentent, notamment, le cadre légal, les aides mobilisables et mettent en relation avec les opérateurs compétents.
Ils assurent également un diagnostic pour aider les entreprises à remplir leur obligation d’emploi en identifiant des actions réalisables (définition d’un plan d’actions). Un accompagnement est ensuite assuré pour la mise en œuvre de ces actions.

En savoir plus : information-alther92@lbdeveloppement.com

Diagnostic Conseil Approfondi

Nous intervenons auprès d'entreprises privées de plus de 250 salariés et de toute structure publique, pour les accompagner dans leur réflexion et leur mise en œuvre d’un plan d’action et/ou d’une politique en matière de handicap. Le diagnostic permet à l’entreprise ou à la collectivité qui en bénéficie d’identifier les enjeux, les objectifs à atteindre, les leviers à activer ainsi que les freins à lever.

Le diagnostic se déroule en 2 phases :

• 1. Une phase de diagnostic, qui analyse l’organisation générale de l’entreprise, ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines et sa situation au regard de l’emploi des personnes handicapées.
• 2. Une phase de conseil, qui apporte des réponses adaptées aux besoins et aux particularités de l’entreprise ou de la collectivité, en partenariat avec les acteurs concernés.

Nous prenons en compte les différents axes sur lesquels il est possible d’intervenir et conseillons nos clients sur les choix et les priorités les plus adaptés à leur situation :

• Recrutement, intégration, formation et évolution professionnelle.
• Conditions de travail et d’emploi.
• Maintien dans l’emploi.
• Sensibilisation au handicap et changement des mentalités.
• Communication interne et externe.
• Sous-traitance avec les secteurs protégé et adapté.

Contactez-nous(pour nous faire part de vos besoins ou connaître nos suggestions)