LB Développement est un cabinet conseil et organisme de formation, spécialiste de la Diversité et expert du Handicap depuis plus de 20 ans.
Implanté à Paris (2ème), le cabinet est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes,

Nous recherchons pour le département Formation et Recrutement composé d’un Centre de formation d’apprentis et d’un Organisme de formation continue et alternance et d’un service recrutement dédié.

Au sein de notre structure en plein essor, le/la chargé(e) de formation, en coordination avec les différents services, a en charge la mise en place de tous les contrats de formation (POE, CP, Formation continue, CFA) ainsi que la coordination des différentes actions de formations (financement, suivi, plannings, examens...)

MISSIONS

Gestion des contrats :
Montage des différents contrats en lien avec les entreprises et les financeurs
Cerfas, conventions… jusqu’à réception du contrat de prestation de service

Relations partenaires :
Relations avec les Opco, l’Agefiph, Pôle Emploi et la Région pour les demandes
de prises en charge et de cofinancement
Transmission des bilans et suivis des formations aux institutionnels (extranet...)
Planification des examens en lien avec la Direccte (inscriptions, convocation des jurys…)

Déploiement de la formation :
Tenue et mise à jour des plannings de formation (général et individuel)
Planification de salles et location externe
Elaboration des contrats de prestation des formateurs et planification
Gestion des feuilles de présence

Suivi de la formation :
Tenue de tableaux de bord internes : assiduité, heures, bilan sessions et cumul annuel
Planification et préparation des réunions, conseils de perfectionnement
Elaboration de bilan pédagogique

Accompagnement des stagiaires de la formation :
Accompagnement individuel à la recherche de financement et suivi des rémunérations
Fonction de référent administratif
Gestion des situations complexes en coordination avec les différents services internes

Divers :

Veille juridique sur les aspects RH, formation, handicap, OPCO, Pôle Emploi, CFA, …
Contrôle qualité certification Qualiopi
Référent handicap

De sensibilité sociale et solidaire, vous êtes motivé pour rejoindre une structure dynamique en plein développement et à taille humaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute d’analyse et de synthèse, ainsi que votre excellent sens relationnel.
Autonome, persévérant(e), et rigoureux(se), vous possédez un bon rédactionnel et savez respecter des consignes et des procédures
Organisé/e, vous faites preuve d’agilité, d’une facilité d’adaptation et d’anticipation

FORMATION ET CONNAISSANCES :

De formation RH (Bac+3 minimum), vous avez une connaissance des différents dispositifs de formation (POE, CP, formation continue, CFA) et une bonne maîtrise des différents acteurs du secteur (Opco, Pôle Emploi…).
Vous maitrisez le pack office ainsi que les sites institutionnels (Kairos, Ceres, Dokelio …)

EXPÉRIENCE :

Vous possédez 5 ans d’expérience minimum au sein d’un organisme de formation ou d’un CFA.
Une expérience dans l’accompagnement de personnes vers l’emploi (insertion, handicap…) est un plus