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Offre #821 postée le 13-01-2021

LB Développement

LB Développement

Chargé de Projet RH/Handicap

  • Contrat CDI
  • Lieu Paris
Démarrage du contrat :10-02-2021
Durée du contrat : CDI
Temps de travail : COMPLET
Salaire : Non précisé

Description de la société

LB Développement, LB Développement est un cabinet conseil et organisme de formation spécialiste de la Diversité et expert du Handicap depuis plus de 20 ans.
Implanté à Paris (2ème), le cabinet est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes, organisée en 2 départements :


Un département Conseil : Conseil, diagnostic, coordination de projet et communication
Un département Consulting : Recrutement et Organisme de formation initiale en alternance
et continue,

Description du poste

Intégré(e) au sein du département Conseil et Communication, vous intervenez sur des projets visant à développer l'emploi de personnes handicapées auprès d'entreprises clientes (recrutement, développement de partenariats, sensibilisation au handicap, organisation de formation…).


MISSIONS


Gestion de projet recrutement


Sourcing de candidats en situation de handicap (recherche de relais pour diffusion d'offres, partenariats écoles, recueil et études de candidatures…).
Entretiens téléphoniques avec les candidats
Diffusion des candidatures et gestion de la relation auprès des entreprises
Développement de partenariats avec les acteurs de l'insertion professionnelle des personnes handicapées et de la formation (recherches Internet, appels téléphoniques, travail sur les modalités de partenariat…).
Participation à des forums emploi / alternance.
Gestion de Cvthèque et d'outils de suivi de projet (tableaux de reporting, points d'étapes…)
Communication autour du projet (réseaux sociaux)
Participation au développement du projet


Formation


Recrutement de stagiaires pour des formations de courte durée
Suivi du parcours des stagiaires
Animation d’ateliers d’orientation
Coordination logistique avec les partenaires des projets (installation de licence, liens avec les formateurs)


Missions complémentaires


Elaboration de documents de travail interne (supports de communication, fiches de présentation d’actions, etc…)
Veille documentaire, collecte d’informations

Description du candidat recherché

Formation en Ressources Humaines / Gestion de projets (minimum Bac+4)


Connaissance des processus de recrutement
Expérience de 2 ans minimum (alternance et stages inclus) en recrutement
Vif intérêt pour le domaine du handicap (la connaissance de ce domaine serait un plus)
Très bon relationnel et capacité à interagir avec divers acteurs
Autonomie, rigueur et bonne organisation sont indispensables pour ce poste !

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