Vous êtes demandeur d’emploi, en poste, en projet de reconversion professionnelle, à la recherche d'un nouveau challenge, avez envie d'une évolution de carrière et avez des compétences à la fois artistiques et techniques ?

Nous vous proposons une formation opérationelle en 7 mois !

« Conseiller en insertio professionnelle»

Titre RNCP de niveau 5 (bac+2) reconnu par le Ministère du Travail

LE CIP a pour misisn d'accompagner les personnes ayant besoin d’aide dans l’élaboration d’un projet professionnel, dans une transition professionnelle ou dans une recherche d’emploi constitue la mission du Conseiller en insertion professionnelle (CIP). S’appuyant sur les politiques publiques de l’emploi pour exercer son métier, il se positionne tel un partenaire auprès des entreprises en leur offrant un appui au recrutement et à l’intégration de salariés.

Le programme pédagogique

En réponse aux trois certificats de compétences professionnelles constitutifs du titre, la formation se structure en modules qualifiants.

Introduction au titre – 15 heures

• Présentation de la certification
• Mise en place de l’accompagnement individuel
• Projet professionnel
• Création du plan d’action individuel

Module 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé – 140 heures

• Techniques de conduite d’entretien
• Réaliser l’entretien d’accueil
• Analyser la demande et répondre aux attentes
• Le diagnostic dans l’entretien
• Gestion de conflits et médiation
• Sociologie des publics relevant de l’insertion sociale et professionnelle
• Approche de l’interculturalité
• Ethique et déontologie
• Savoir-être professionnel

Module 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle : 175 heures

• Construction de l’interaction dans l’entretien
• La relation d’accompagnement
• Techniques d’aide et d’accompagnement selon les typologies des publics accueillis
• Connaissance des mesures pour l’emploi et des dispositifs d’insertion
• Acteurs et dispositifs sur un territoire d’intervention et approche de l’économie sociale et solidaire
• Outils d’accompagnement des projets individuels et collectifs des personnes en insertion et méthodes ADVP
• Législation de la formation professionnelle
• Retour expérience projet

Module 3 - Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle – 105 heures

• Approche systémique de la relation avec les employeurs
• Politique de la ville, dynamique de partenariats et réseaux
• L’accompagnement à la création d’activités et/ou d’entreprises
• Bilan professionnel
• Connaissance des référentiels emplois, activité, compétences et certifications
• Analyse d’emploi & Analyse de poste
• Approche systémique de la relation avec les employeurs et relation d'accompagnement
• Retour d'expérience

Modules Complémentaires

• Modules transverses – 70 heures
Communication écrite et orale, gestion du stress, efficacité professionnelle

• Module préparation aux épreuves de certification – 35 heures
Réalisation du Dossier Professionnel (DP) et préparation à l’examen

Périodes d’application en entreprise
En fonction des modules décrits ci-dessus la période de stage est organisée comme suit :
Après le module 1 : 105 heures de stage
Après le module 2 : 140 heures de stage
Après le module 3 : 175 heures de stage

Pré requis pour la formation : 

• Être au minimum titulaire du baccalauréat (ou équivalent),
• Maitriser l’outil informatique
• Compétences en communication orale et écrite
• Avoir validé son projet professionnel (enquêtes métier, bénévolat, stage, PMSMP...)
• Témoigner d’une capacité à conceptualiser et à formaliser, à rendre compte de sa pratique antérieure. Être capable de s’inscrire dans un parcours de formation qui requiert une implication et un investissement important tant sur le plan personnel que professionnel.
• Les candidats possédant une bonne connaissance, voire une première expérience d’accompagnement dans le champ de l’insertion, de l’accompagnement à l’emploi, ou de champs connexes (social, formation), seront priorisés lors de la sélection des candidats. A défaut, un projet professionnel construit et validé est un préalable indispensable.
• Satisfaire aux épreuves de présélection (satisfaire aux exigences du dossier de candidature demandé)
• Satisfaire aux épreuves de sélection (entretien individuel)

Lieux de formation : 131 Boulevard de Sébastopol – 75002 PARIS
• Type de formation : Formation en initiale avec période de stage
• Durée totale du cycle : 960 heures sur 7 mois dont 420h de stage
• Ouverture de la prochaine session : 23 Mars 2022

LES + de la formation ai sein de LB Développement

Centrée sur l’apprenant, la pédagogie est interactive et intégrative.
LB voit en l’entreprise d’accueil un partenaire incontournable. Parce que la compétence ne peut se développer que dans la durée, les capacités acquises en centre de formation peuvent véritablement se traduire par une mise en actes sur le terrain pour devenir de réelles compétences.
+ Vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours