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Offre #720 postée le 09-01-2019

Sopra Steria

Sopra Steria

Gestionnaire administratif RH H/F

  • Contrat CDI
  • Lieu Paris
Démarrage du contrat :11-01-2019
Durée du contrat : CDI
Temps de travail : COMPLET
Salaire : Non précisé

Description de la société

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.


Dans le cadre de la création du Centre de Services Administratifs RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous assurez des tâches de gestion et de support administratifs dans un contexte de transformation RH pour le Groupe.

Description du poste

En tant que Gestionnaire administratif, vous interviendrez sur les missions suivantes :


- Rédiger et piloter du suivi des avenants au contrat de travail


- Gérer de la base documentaire collaborateur


- Rédiger des déclarations d'Accidents de travail


- Collecter et contrôler des éléments de paye exceptionnels (Prime, acompte)


- Contrôler et fiabiliser des données individuelles transmises en paye


- Gérer des dossiers de prévoyance et les populations particulières (réservistes)


- Editer des courriers de révision de situation


En tant que support administratif, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire de Paie pour traiter les demandes d'informations complémentaires et avez en charge :



- Le support a l'utilisation des applications de dématérialisation


- L'assistance fonctionnelle sur les applications de temps de travail et d'absences


- La vérification de la complétude des dossiers individuels pour validation de l'éligibilité à certaines primes


- La centralisation des demandes spécifiques d'extraction de données

Description du candidat recherché

- De formation Bac +2/3 (Licence Gestion d'entreprise, DUT GEA)
- Vous justifiez d'une expérience expérience de 1 à 2 ans (stages et alternances inclus) dans un service administratif ou dans une équipe de gestion
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous disposez d’excellentes qualités relationnelles
- Une appétence forte pour le domaine des RH serait un plus.

Informations complémentaires

Priorité travailleur handicapé, à compétences égales.
Travail sur écran et utilisation du téléphone
Position assise prolongée

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